历年工作签证(H-1B)从四月中始递件申请、抽签、调查,9、7月就只怕赢得批准。但近两年更为多申请者反映等候时间过长,南加州移民律师楼也展现,川普总统移民大旨严苛,移民局专门的学问量超负荷,引致作业时间拖得太久,「以前忙完还是可以休憩片刻,将来补件太多,旧案子还未有管理完新的申请又来了」。律师许俊良代表,二零一三年移民局大致也可能有19万份专门的职业签证收件,大约还是八分之大器晚成的中签率,然而移民局作业速度比在此之前慢了那多少个多。与二零一八年对待,二〇一八年5月尾移民局就做到未抽中的退件,然而二〇一五年据移民局公布的新闻显示,甘休7月二十六日才退完全数未抽中的案件。「案件都不曾退完,整个作业时间大延后」,许俊良代表,一年一度专业签证检查核对从1月份抽签结束,平昔调查到隔年开春。然前段时间年预估会跨到二零一八年新禧,以致2、1三月或然更晚。而隔年新禧早就在备选前一季度新案的时候,有个别旧案却还没甘休。今年三个重叠的光阴也许会更紧。假如移民局作业时间快,或然到年根儿就可以清空案件,隔年年终再做新案件。但根据当年气象来看,移民局补件(RubiconFE)加多,时间贻误更加持久,由此移民律师们中间未有安歇时间,全年都有做不完的案子,「补件如雪片般飞来,相当多不僧不俗且无理案补件供给」。比如前段时间同三个小卖部工作签证延期(H-1B
renew)的案子,申请者升官加薪,移民局还必要补件,询问该职位是或不是职业性工作。而以后那类延期的案子绝不调查直接通过。但几方今即使相近集少将期以来职分,移民局都来刁难,令人感到非常可笑。在此以前工程类的地点都以「保障」职位,但近来几年工程类的岗位都会遭逢补件刁难。移民局查证的重大都以集中在职工被厂家雇佣后,留在公司作业依旧被指使,比如相当多India的单臂套集团(staffing
company),任用的职工都被派去亚马逊(亚马逊卡塔尔(قطر‎、微软、谷歌(Google卡塔尔等大型科技(science and technology卡塔尔集团做事,那类集团扮演肖似中间人的剧中人物,也是移民局如今严格处置的对象。许俊良表示,文科、商科专门的工作的申请者补件的说辞就更加宽泛了,比方工作是不是与专门的工作对口、为何需求大学文化水平,公司过去的经纪现象,该岗位是还是不是供给雇佣海外劳工等,「都以您意料之外的说辞」。在未有急迫的景况下,移民局调查期平常是三至7个月。固然移民局开展加急服务,加急管理拾伍个专业日内回覆,但移民局作业时间自然就非常不足,认为疑似移民局来比不上调查就能够先丢出一个补件通告,以此情势拖延时间。因而,若是申请者未有新鲜理由,他不提议申请者加急管理。「倘诺付了钱加急,却等来二个补件或是推却通告,让申请者越发生气」,许俊良代表,要指向各种申请者的具体情状推断值得吗加急。关怀“新海外”
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中黄炎子孙民共和国侨网三月十四日电
据美利坚合营国《世界早报》广播发表,美利哥平民及移民服务局近日发表新闻,本地时间8月八日起将两次三番暂停专门的工作签证H-1B加急服务
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processing卡塔尔(قطر‎,估量将不断至来年十二月18日,让原订在11月起复苏的热切服务,持续延期。虽对H-1B申请者无影响,但改换雇主的申请者不利。自Trump总统上任后,USCIS政策平昔在更改,移民律师提出持有移民签证者,必需在送件前,紧盯移民局布告,以防有一时转移。

华夏侨网八月八十10日电
据美利哥《世界早报》电视发表,米利坚H-1B职业签证又有新规定。国土安全体这段时间底宣布H-1B申请改正方案,申请H-1B签证的农奴主必得先向移民局电子注册参加抽签,中签者再面交完整文件,且抽签顺序也会有新改动。固然此项立异将大学子学位及以上申请者的中签率升高16%,但移民律师以为,新规只怕让移民官裁决案件权力越来越大,倡议二零生机勃勃四年备选申请H-1B者,最佳提早准备相应文件对付现在的改正。

律师许俊良表示,自Trump上任后,补件量庞大扩展,或然招致移民局核算过程吃不消,干脆撤销加急服务。其实H-1B案件并未扩充,但移民局核算严俊,现在凡是有机遇再次再核实,差非常的少都以高标准考察。如今除了重新申请原集团的H-1B提供殷切服务外,其余的席卷新申请的H-1B、转变雇主的H-1B
Transfer等的热切服务后生可畏律延期。

新规与今后最大的比不上处在于,申请者需先在互联网达成都电子通信工程大学子注册,注册开放时间约为14天。移民局会在开放登记眼下30天,发布电子注册的开始与甘休日期。该新规也调度抽签顺序,凡是有高校学位以上的申请者均可归入第意气风发轮65000个名额的抽签;若在首先轮没中签,硕士学位及以上学历者,则可参与第1轮2万名额的抽签。

本着今年H-1B申请情形,许俊良提议,USCIS今年更留意集团提议的薪金值,新申请者跟转变雇主的申请者,较轻巧遇到那类刁难。许俊良以学商的留学子为例,商科出路广,会计、企划、剖判等都在商科范围内,但骨子里各领域职分的薪酬标准皆不均等,好多都有四级报酬等级。

该学业程序将使学士及以上文凭者的中签率提升16%,相对地,仅具备大学生学位者中签人数将精减。

大非常多的H-1B申请案均以第拔尖别薪资办理,而移民局对此的故意刁难珍视在于入门门坎,常常会认为首先级其余行事内容简短,不需利用大学结束学业留学子。他提议H-1B持有者,近些日子不是换专业的好机遇,留在原来的公司是比较好的做法。

近年移民局处理H-1B签证的专门的事业负荷严重超量,在历年八天的送件期限内,移民局从二零一三年收到申请件数124130件,逐年进步到二零一七年的198360件,当中二〇一四年更达到23万6444件。新规将小幅回退移民局在6月底采纳的H-1B申请件,也将减轻退件的辛苦专门的学问。

辩驳律师王振邦则建议,加急服务表格叫I-907,服务对象不只是H-1B申请者,包含L-1申请者也可应用。移民局公布八月1日起,加急服务将从1225美元涨到1410韩元,他以为,USCIS多少个月来改善频仍作业形式,不停地在拉高标准与增涨开销,很明朗是不希望更多少人申请H-1B专业签证。

领域安全体严禁同黄金时代雇主在同一会计年度内,为同一个收益者提交多份H-1B申请。

除此以外,川普也常下达行政命令,产生USCIS平时朝秦暮楚,在长时间内做更改,那二日也常校订表格提写内容,或推出新表格,王振邦呼吁同行律师、全数移民签证申请者、集团人事部、换雇主申请或报名延期者等,在送件早先一定要紧凑注意USCIS官方网址,注意是或不是有更改。对于H-1B加急服务大器晚成延再延,王振邦认为,即使眼下官英特网发布加急服务将于六月十八日重温旧业,但前程也很或然再一次退换,假若再一次转移时间,恐怕将对新岁H-1B申请者有影响。

移民律师陈启耕代表,过去有成都百货上千雇主,帮专门的学问签证申请人用差别专门的学业头衔递交数十次H-1B申请。新规让雇主先在互联网填写基本数据,那样一来可方便移民局事前找到相关主题素材,抓到不合规申请案件。他坦言,此次改造确实可让移民局在推行、行政上更敏捷,同不平日候也可减掉移民局以前在行政上的梗概。

移民律师许俊良也感觉,电子注册能屏蔽滥用的案件,在路途上起来过滤掉滥用的案子,支持申请者提升级中学签率。纵然新规将H-1B抽签进程简化,但也鲜明中签者不再有补件的机遇。那表示,移民官将有更大的权杖裁定任何案件。

她重申,移民局过去付与申请者补件的解释机缘,事实上过去也曾遇过不菲同个合作社、同个岗位的案子,但有的被供给补件以说服移民局通过案件,有的则根本不须要补件就三次经过。若不予以补件时机,很四人必要通过向上申诉才有空子翻案,而该申请者如何在向上申诉进度中,维持合法地位留学美国是另三个主题素材,因为法律不提供等待向上诉讼者任何官方地位留在美利坚联邦合众国。

问及那项新规是或不是产生越多公众攻取大学子或上述学位,以博取较高级中学签率?陈启耕以为,新规事实上不是对别的大学生或以上文化水平申请者有利,而是对职业岗位有须要大学子或越来越高学位的申请者,才有精气神儿帮忙。

他说,无论是新或旧的抽签方法与各样,移民局核实正式都以风流罗曼蒂克致严谨,况兼检查核对通过与否,与雇主提供的工作岗位须求、工资相关。对于雇主来讲,更加高的教育水平也意味着越来越高的工资,由此申请者不用一概追求大学子以上文化水平,最棒是先承认公司的岗位是不是须要博士或以上文凭。

最新的H-1B改良方案八月3日发布在联邦公报(Federal
RegisterState of Qatar,接下去30天将开放各种行业提供意见与评价,若一切顺遂,新方案将于前一年三月首始施行。

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