每个人在工作的过程中,汲汲营营的忙碌,排山倒海压力总是令人喘不过气,加上同侪的勾心斗角、主管的颐指气使,很多时候在一个令人不悦的职场,非常容易让人提不起干劲,而日本上班族的工作压力大,已经是举世闻名了。但偶尔还是有特例,近日就有网友在网络上炫耀自己的老板,为了让员工放假「不择手段」。▲老板表示「因为
6 月没有国定假日,太累了,所以将 6 月 19
日自订为『如果有珍宝法式泡芙就好了之日』,这一天放假」。这位网友在
Twitter 上 PO 出一张休假通知书,这间公司的老板表示「因为 6
月没有国定假日,太累了,所以将 6 月 19
日自订为『如果有珍宝法式泡芙就好了之日』,这一天放假」,并在下面留言规定,在这个假期期间员工「必须想着珍宝法式泡芙」,如果在这个「假期」跑来上班,还会被公司解僱。据了解,这间公司对「自订节日」这种事,已经做过好几次了。▲这间公司对「自订节日」这种事,已经做过好几次了。而网友看到后非常羡慕,大量留言表示「这也太棒了吧」、「哪间公司,我去应征」、「老板明事理,让员工好好休息,员工也会努力工作回报」、「竟然还有历代的自订节日」、「太狂了」、「神仙公司」。关注“新海外”
海外资讯一手掌握声明:本页面内容,旨在为满足广大用户的信息需求而免费提供,并非广告服务性信息。页面所载内容,仅供用户参考和借鉴。

澳门新普京游戏 1倚靠躺椅、面朝大海,享受假期

本报“娃哈哈给员工放六一陪伴假”报道引发热议

全国假日办11月27日在人民网等网站公布三套法定节假日调休安排方案,并再次公开征求意见。此前,10月10日,全国假日办发布《关于法定节假日放假安排的调查问卷》向社会征集意见,就曾引起广泛关注和热议。有些网友反对“中国式拼假”,认为其打乱了公众日常的生活节奏。有些网友建议延长11天假期总数,或延长春节,或恢复“五一”七天长假。而此次公布的三套放假安排方案法定节假日总天数不变,仍为11天。那么,世界其他各国的公共假日有多少呢?

小姐姐宗馥莉发微博,也想过节

法国工作满一年,就可带薪休假30天

六一儿童节,成人能不能放假

双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日,法国人每年大约有150天不用工作。其中,有10天是法定假日,分别是国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。

本报记者 陈婕

自2002年开始,根据工龄的期限,或根据某些行业的特殊性,法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时,每周工作时间仅35小时。这样,凡超过的部分,都可以转换成假期。

“考虑到员工低龄子女‘六一’儿童节没人陪伴,公司决定2018年6月1日,至少有一名子女年龄在14周岁以下的在职员工,公司予以放假1天,陪伴孩子。”娃哈哈的这则放假通知彻底火了,上周被本报独家首发之后便迅速霸屏并上了热搜。截至发稿,在浙江24小时APP,该条消息点击量已超过了250万,并且这个数字还在不断攀升,点赞数创出新高。

另外,依照《劳动法》,只要在一家企业工作满一个月,所有员工都可以享受带薪假期,带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定,每工作一个月,可“存下”2天半的带薪假期,如果工作满一年,那么全年带薪假期天数为30个非假日。

“别人家的老板从来没有让人失望过”,这两天,不少网友也纷纷晒出了老板给员工以及员工小孩准备的别出心裁的六一礼物。

澳门新普京游戏,俄罗斯节多假多,有近60个行业性节日

网友:六一家长放假是送给孩子最好的礼物

据报道,2013年3月,全球酒店预订专家Hotels.com调查统计了全球30个国家及地区的最低带薪年假及国定假日天数,俄罗斯以40天的带薪年假及国定假日总和高居调查榜首位。俄罗斯的节假日多得出奇,仅法定节假日就有12个。例如新年、东正教圣诞节、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。

继别人家的孩子、别人家的男朋友之后,现在流行晒“别人家的公司”。

除此之外,俄罗斯还有许多行业性的节日,几乎各行各业的从业人员都有自己的节日。比如,宇航节4月12日,印刷节5月5日,无线电节5月6日,边防战士节5月28日,教师节10月的第一个星期日等近60个节日。这类节日中,一部分是全国性的,有固定日期,一般是在与其邻近的休息日举行庆祝活动。一部分只具有地方性质,在某种行业最为发达和有历史传统的地方才有重要意义。还有一部分则没有固定日期。

“小学毕业后,就再也没有放过儿童节的假了。还好单位儿童节会给孩子送小礼物。”网友球球表示,小礼物有时是蛋糕券,有时是冷饮券,虽然套路满满,小孩子却挺高兴的。

荷兰不同工种休假不同,不工作还有津贴

年轻的创业型互联网公司更是“城会玩”。“母亲节公司给我们发康乃馨,要求我们提早下班回家送老妈,去年儿童节我们收到的一份礼包,里面就有娃哈哈AD钙奶和小人书,唤起了无数童年记忆。”网友落地窗表示,老板给“大龄儿童”送了很有创意的礼物。

荷兰法律对不同工种休假做出明确规定。例如,荷兰媒体从业人员每年享有25个带薪假,而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40天,外加年薪8%的度假津贴。

“只有当妈妈的才知道,六一家长放假是送给孩子最好的礼物。”在一家英语培训机构上班的喵喵表示,公司居然真的发了放假通知。

比利时连续休4天的长周末并不鲜见

留言中,不少身在广东、海南等外地的网友表示,自家企业会放假,半天或一天,但是对于娃哈哈这样一家大规模的知名企业,能率先推出这样的政策,他们纷纷点赞。

欧盟规定所有成员国每年的带薪休假不少于4周,包括全职和非全职员工。还规定所有人从工作的当年起就应享有带薪休假,但必须工作满3个月才能开始享受假期,并按时间比例计算假期,即工作3个月可以享受一周假期,工作6个月可以享受两周假期,以此类推。

小姐姐宗馥莉也想过节

作为欧盟成员国,比利时除了4周的带薪休假之外,还有10个法定节假日。按规定这些假期都只休当天,但是比利时人也有“搭桥”的习惯,如果某个节假日在周二或者周四,那么该节假日与周末之间的那个周一或者周五就可以“搭桥”不用上班了,这样连续休4天的长周末也不鲜见。

别人家的公司是有传统的

澳大利亚假多期短,大部分假日只有一天

“我也是个小宝宝,六一可以放假不?我要陪我的小妹妹@娃哈哈去逛逛。”5月28日一早,许久未发微博的宗馥莉,在个人微博上留下了这样一段文字,很快宗馥莉的“小妹妹”娃哈哈官方微博回应:“好开心,六一我的小姐姐@宗馥莉Kelly要陪我过节了,也祝愿所有的小朋友都能得到最真实的陪伴。”

澳大利亚的公共假日虽然不少,但不像我国实行“黄金周”长假制度,大部分假日只有一天的时间,因此放假的前一天晚上一般是最热闹的时候。澳大利亚实行的是“带薪假期”制度,除了公共假日外,澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假,还获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。

这场关于陪伴的隔空告白令人动容,事实上,娃哈哈作为别人家的公司是有传统的。

公共假日一般是全民放假,但一些必须营业的部门,如大型日用超市则会适当地缩短营业时间,这时坚持工作就可以拿到两倍甚至三倍的工资。但澳大利亚当地人一般都宁可不要双倍甚至三倍的工资,而选择休假。

每年春节前,宗庆后再忙都要抽出时间和留守外来员工一起吃年夜饭,这一请就是30年。“公司这么用心,看来我也要努力工作才行。“孩子前两天还向我提起能不能抽空陪陪他,本来我还很苦恼,这下真是太惊喜了。”

瑞典休12个月,可领取85%失业保险金

娃哈哈的员工们告诉记者,这个举动让大家感受,公司真的很贴心。大家纷纷在朋友圈晒出放假的红头文件,透露着难掩的幸福。这样的幸福感动不仅源自对自家企业“义举”的自豪,更源自对陪伴孩子的渴望。

瑞典是世界上节假日比较多的国家,全年算下来,除每周的双休日外,人们一年里享受到的法定节假日长达30多天。为鼓励休假,休假法还规定,人们休假期间的工资要比平常高出0.8%。要是实在因工作需要而无法休假,雇主须付给雇员高出其正常收入近50%的工资。

儿童节给家长放假

另外,政府还推出了一项新的劳动管理政策,那些自愿脱离工作岗位、休12个月长假的员工,可以领取85%的失业保险金。

不应只是“别人家的企业”

综合《人民日报》、新华社、《法制日报》等报道

国家相关法律规定,“儿童节,不满十四周岁的少年儿童放假1天。”但事实上有些学校并没有在这一天给适龄学生放假。学校的理由很简单,14周岁以下的儿童没有监护人陪伴,学校对放假心存顾虑。家长不陪伴,学校不敢放,使得儿童节变了味儿。

原标题:法国人每年约有150天不用工作

一些学校请家长参加校园活动增添活动意义,但这对于家长来说却是一种痛苦,除了请假和“翘班”似乎找不出更好的办法与孩子分享快乐时光。

当然,对于儿童节给父母放假,也有个别反对的声音:为什么陪伴一定要在儿童节这天,为什么不能在于平时?

“节日”不只是一场关于旅行出游和胡吃海喝的狂欢,而更应是一场传递价值的仪式。在记者看来,儿童节对孩子的意义是不一样的,父母的陪伴是儿童节内涵的重要组成部分。

记者注意到,给员工放假这一“义举”在舆论上获得了一致好评,但网友的点赞中也夹杂着钦羡与酸楚。因为对陪伴的渴求不只是娃哈哈员工子女所独有的,而是天下所有父母与孩子们的共同渴望。

想要让所有的孩子都能在六一得到最真实的陪伴,让儿童节重新焕发出意义和价值,仅靠一家企业还远远不够。在浙商研究会执行会长杨轶清看来,娃哈哈推出这样的政策,能在浙商群体中起到表率作用。而这一天假期,在企业员工当中又有庞大的民意需求,别的企业效仿起来难度不大,也许会在浙商群体中形成一股人文关怀的风气。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注