GPS定位系统业者长天昨(16)日宣布,受营运亏损、业务紧缩影响,公司迟发、未发薪资达二个月以上,为保障劳工权益,本月11日依法向主管机关提出大量解僱申请并检送解僱计划书,昨天为资遣通知日,资遣全数员工。长天成为本周第三家宣布裁员的企业,在长天之前,联再能、绿能本周一(15日)也释出缩减人力讯息。受美中贸易战或个别产业环境不佳影响,今年以来包括太阳能、工具机等产业陆续传出资遣或放无薪假的消息,其中太阳能业包括茂迪、元晶、绿能、达能、益通、联再能等都已宣布裁员,绿能更宣布公司将解散,总计此波太阳能裁员潮影响超过数千人。另外,国内工具机整机厂及组装厂,则传出以「做四休三」方式放无薪假,部分公司甚至开始强制特休或精简部分人力度小月,业界形容,现在状况甚至比2008年金融海啸期间还惨。长天这次并未揭露裁撤员工数量,也未明确表示支付资遣金与如何给付员工先前拖欠薪资的方式。长天因内控制度有重大缺失,柜买中心公告股票从今年1月21日停止交易,至今长天还未依规定向金管会补行公告去年度和今年第1季财报。长天公告表示,会计师事务所已查核完成,但就查核内容有部分尚待厘清,包括与中电、爱康的诉讼案,将公告期限延到7月19日。关注“新海外”
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桃园市政府劳动局29日指出,已经接获茂迪桃园分公司函报的大量解雇计划书,茂迪桃园厂因业务紧缩,预计2019年1月28日之前,资遣桃园分公司全数劳工,共588人。

大同旗下太阳能硅晶圆厂绿能昨证实,董事会决议通过将在8月底的股东临时会讨论公司解散清算及资遣员工方案,预计将解僱284位劳工。但是,其实绿能从去年9月爆发财务危机后,含南科厂大量解僱203人,已经陆续裁员超过400人。

台湾太阳能电池龙头茂迪为精简组织,保留更多现金流,继先前已提前解雇300多名外籍员工,接着缩减非生产线人力约2%,28日决定再关桃园厂及停止南科部分不具生产效率的电池产线,估计直接或间接受波及员工数高达916人,相关裁员行动明年1月28日前完成。

绿能昨宣布将解僱剩下的284名劳工,代表从去年9月大量解僱之后,绿能已展开陆续裁员行动。劳动部证实,依据劳保投保资料,绿能在去年9月时,在桃园观音厂有496名劳工、南科厂有203名劳工,在大量解僱后,绿能主要以桃园观音厂为主。

这是茂迪历年最大规模的裁员行动。茂迪表示,未来台湾厂区将锁定生产太阳能高效电池及模组产品,下游则持续发展太阳能系统。

劳动部官员指出,绿能过去这10个月,也在缩减桃园观音厂规模,陆续转换99名外劳、资遣116名劳工,「雇主逐月资遣人力,不是规避大解法,可以避免冲击当地的劳动力市场」。至于剩下284名劳工,劳动部表示,将会密切关注,后续是否有符合法令。

太阳能大厂茂迪宣布启动第二波裁员,桃园市劳动局29日接获茂迪桃园厂函报大量解雇计划书,预计明年1月28日资遣桃园厂全数员工588人,劳动局立即访查,确保劳动权益。

桃园市府劳动局指出,茂迪桃园分公司2015年才成立,今年9月已因业务紧缩,将外籍劳工全数资遣,现有的588名本国劳工年资几乎都2、3年,操作员、工程师等都有。

劳动局表示,依照大量解雇劳工保护法,劳资双方必须10天内完成协商,目前没有劳工题书申诉,劳动局将要求业者恪遵相关法令,并提出优于法令的资遣方案,就业服务处也将进厂辅导就业。

彭博资讯日前报导,台湾桃园成了美中贸易战最大受惠者之一,因为往年西进的电子业者正把制造业务搬回家乡,纷纷提高产能或寻觅厂房用地,以免受到美中关税战火波及,桃园是台商回流的最佳首选,荣景可期。

但是产业界好消息,通常也会伴随企业大量劳工解雇负面消息,一波一波,桃园劳工提早过寒冬。

HTC(宏达电)今年7月宣布将在台湾地区进行制造部门的组织优化与策略性人力资源配置调整,缩减制造部门员工人数共1500人,接着汽车制造大厂国瑞汽车,受到外销市场沙乌地阿拉伯订单大幅减少70%的影响,造成库存量大增,也被迫实施有薪假,进行产线调整,受影响3100名员工。

接着苹果软板大厂嘉联益观音厂11月18日也传出无预警解雇上百名派遣工,甚至有人签约3个月却不到1周就被迫放无薪假,加上太阳能大厂茂迪桃园厂,全数员工588人资遣。

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