WeWork 今天宣布将收购
Waltz,后者是一家楼宇访问和安全管理初创公司,收购金额不详。Waltz
的智能手机应用程式和阅读器允许用户使用单一凭证进入不同的房产,并将使
WeWork 的企业客户(如 GE Healthcare 和微软)更轻松地管理员工对 WeWork
空间的按需会员资格。WeWork
在新闻稿中表示,「凭借在移动访问和系统集成方面的深厚专业知识,Waltz
拥有最先进和最先进的产品,可为我们的会员提供单一凭证,并帮助我们更好地将其与我们的空间连接。」
Waltz 由 CEO Matt Kopel 于 2015
年创立,在纽约和蒙特利尔设有办事处。收购完成后,Waltz 将整合到
WeWork,但仍保持其现有客户群。WeWork
在过去一年中一直在收购,因为该公司从共享工作空间发展为软件即服务提供商。该公司收购的公司包括办公管理平台
Teem(1 亿美元)和 Managed by Q,以及 Euclid——一个
「空间分析平台」,允许公司对分析员工对工作空间以及参加会议和其他活动的使用情况。Waltz
不仅仅是钥匙或门禁卡的替代品。其基于云的管理门户网站为公司提供有关哪些人进入和离开建筑物的数据,并允许团队设置
「门组」,以限制某些人对空间的使用。Waltz
的帮助网站显示,它还可以用于通过 其应用中显示的广告来盈利。关注“新海外”
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美国多位研究人员近日联合开发出一款行动感测系统,可结合智慧型手表、健身设备及订制应用程式,追纵并评估员工的工作表现,能将表现优异者及表现不佳者进行分类。据报导,研究团队使用该系统对750名美国工人进行为期一年的追踪,该系统能分辨出高绩效者及低绩效者间的差异,准确率达到80%。研究人员表示,这样做的目的是让员工深入了解自己的身体、情感及行为健康,但这种不断的数据追踪也有缺点,若系统遭滥用,可能会使员工受到其所在公司的持续监控。团队领导、美国达特茅斯学院资讯科学系教授坎贝尔认为,这是提高员工生产效率的积极途径,“这是一种使用手机及可穿戴设备的被动感测数据,来评估员工工作表现的新方法,行动感测及机器学习可能是开启每位员工最佳状态的关键。”研究人员认为,与自我评估及面试相比,该技术可提供更为客观的绩效衡量标准。这款行动感测系统由3个不同的部分组成,包括:1.
智慧型手机:用于追踪身体活动、位置、手机使用情况及环境光线2.
健身追踪器:用于监测心脏功能、睡眠、压力及身体测量,如体重及卡路里消耗3.
位置讯息:放置在家中及办公室,可在工作时间及休息时间提供相关讯息在这样的基础上,利用机器学习演算法对员工进行绩效分类。研究发现,表现较好的人通常使用手机的频率较低,睡眠时间较长,身体活动也较多。隐私专家表担忧不过,隐私专家及劳工维权人士长期以来一直对追踪员工的作法表示担忧。但这并未阻止公司以各种福利来鼓励员工配戴这样的追踪设备,与此同时,各种新创公司纷纷涌现,提供更多追踪员工的方式。如共享办公室新创企业WeWork于今年2月收购了数据平台Euclid,该平台可追踪人们的身份及行为。WeWork执行长拉贾拉曼表示,Euclid平台及其团队将被整合到一个软件分析包中,WeWork计划将该软件包卖给那些不租用WeWork空间但想将自己的办公室“网络化”的公司。关注“新海外”
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WeWork(The We Company)日前宣布收购共享办公领域的竞争对手
Spacious。Spacious 于 2016 年由 CEO Preston Pesek
和他人共同创立,其计划是利用未得到充分利用的城市空间,包括废弃的零售店和空閑的餐厅等,为共享办公用户提供服务。该公司已经在纽约和旧金山将数十家餐厅改造成平日办公空间。该公司提供包括定价
20 美元的单日服务和每月 129 美元的包年会员服务在内的多种服务。Spacious
表示,公司的团队和办公空间将加入 WeWork。收购条款没有披露。根据
CrunchBase 的数据,Spacious 已经从 Baseline Ventures、Redpoint、Lerer
Huppeau、August Capital、MetaProp NYC 和 BoxGroup 等投资方处获得了超过
900 万美元的投资。关注“新海外”
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